Wsparcie osób niepełnosprawnych intelektualnie (osób z zespołem Downa oraz upośledzeniem w stopniu głębokim).

Kluczowym problemem społecznym współczesnej Polski, jest wysoki wskaźnik bezrobocia. Na jego rozmiary mają wpływ czynniki o charakterze ekonomicznym, w tym zdolność gospodarki do tworzenia odpowiedniej liczby miejsc pracy, a w szczególności miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych intelektualnie.

Pracownicy przygotowujący się do udziału w projekcie zdawali sobie sprawę, że czeka ich nie łatwe, lecz bardzo odpowiedzialne zadanie. Spoczywał na nas obowiązek przedstawienia wizerunku osoby niepełnosparwnej jako kandydata do pracy. Na rzecz projektu pracował doradca zawodowy, psycholog, oraz dwóch trenerów pracy. Na jednego beneficjenta przypadało 120 godzin pracy. Beneficjenci po części teoretycznej(warsztatowej) przeprowadzonej przez doradcę i psychologa, przystępowali do części praktycznej z trenerem pracy, w miejscu praktyk. Wizualizacja bezpośrednia miejsca pracy to najlepszy sposób dla osoby niepełnsprawnej intelektualnie na zrozumienie treści teoretycznych przekazywanych podczas zajęć szkoleniowych.

Na spotkanie podsumowujące działania realizowane podczas projektu przybyli przedstawiciele Urzędu Miasta, Starostwa Powiatowego, Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, Gminnego Ośrodka Pomocy Rodzinie,Zespołu ds Orzekania o Niepełnosprawności, oraz pracodawcy. O swoich wrażeniach opowiadali pradcodawcy, rodzice, oraz beneficjenci projektu.